多选题
发布日期:2021-03-22
年龄满18周岁,且不超过国家法定退休年龄
身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病和生理缺陷
具有初中及以上文化程度
具备相关的电气安全知识与技能
掌握计算机应用技术
特种作业人员,是指直接从事特殊种类作业的从业人员。
基本条件 (basic conditions):要达到某个状态得到某个结论所必须满足的最根本的事物。
(1) 具有,拥有,有(2) 一切完备;齐备
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此试题出现在
“中国梦”深刻道出了中国近代以来历史发展的主题主线,深情描绘了近代以来中华民族生生不息、不断求索、不懈奋斗的历史。
简述四行程往复活塞式发动机的工作过程?
欣赏舞台民间舞,可以获得深刻的思想,但无法感受民间的乐趣。
试述“八议”。
案例六 张校长的苦恼 中学新调来一位张校长,为调动教学第一线教师积极性,使学校工作尽快有起色,张校长决定在全校推行课时补贴制度。经过深思熟虑,并经校长会议讨论后,推出了课时补贴的具体方案。大体内容是,根据教师的不同职称,发给满工作量的教师不同标准的课时补贴。方案公布后,立即引起了学校后勤人员的强烈不满,因为他们不是教师,不能享受课时补贴。在后勤人员的强大压力下,张校长不得不对原方案作出调整。几天后,他推出了第二套方案,规定后勤人员拿全体教师课时补贴的平均数,这相当于一位中级职称教师所拿的补贴。张校长满以为这下摆平了,哪想到又引起了轩然大波。这次反对的是青年教师,他们认为,虽然自己工作时间不长,职称只有初级,但对教学已是尽心尽力,而且很多还在辛苦地进修,以获得本科文凭。本来按第一套方案,他们与高级教师相比已悬殊很大,现在拿到的补贴连后勤人员都不如。他们由此感到学校不太尊重青年教师。面对青年教师的强烈抵触情绪,张校长不得不对方案再次作修改,缩小了教师与后勤人员、初级教师与高级教师的差距。第三套方案推出后,暂时平息了由课时补贴引起的风波,但王校长甚感苦恼,虽然皆大欢喜,但与原先的目标相差太远,还是平均主义,教师的工作积极性似乎没有明显提高。 问题:请用教育管理理论分析张校长的改革,你认为学校的奖金分配应当如何设计?
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