多选题
发布日期:2021-03-18
奖金
员工持股
员工分红
保险福利
带薪休假
激励薪酬(Incentive Pay),又称活动薪酬。是指根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式,具有规范性、系统性和全面性等特性。鉴于绩效评价结果包括个人绩效、群体绩效和公司绩效三个层次,因此也可以将激励薪酬分为个人激励薪酬、群体激励薪酬和公司激励薪酬。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
形式是古希腊哲学中的重要概念,它与质料相对应,描述了事物的本质,指的是“第一实体”。形式与质料作为亚里士多德“实体论 ”的一部分对后世的哲学产生了重大的影响。
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万米长跑“四冠王”是()人
简述进口验单的处理程序。
“要害单位与部位一旦发生问题,将会给国家的政治、经济及其他方面带来严重的危害”,这体现了要害()的特征。
()是指两个或多个主体之间交换信息、思想及情感的过程。
对上市有价证券评估时,一般可按评估基准日的相关有价证券的()计算评估值。
肾上腺腺瘤的MRI表现描述正确的是( )。
在预热阶段热交换阀和预热阀同时工作在旁通位置的作用是()。
呃逆病位在()。
吃不到葡萄就说葡萄酸,后来得到柠檬却说柠檬是甜的是心理防御机制的()
1940年()的有效竞争的概念的提出,对产业组织理论的发展和体系的建立产生了重大的影响。