单选题
劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。
发布日期：2020-04-11
A
有关系没劳动
B
有关系有劳动
C
没关系没劳动
D
没关系有劳动
试题解析
劳务派遣
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
- 中文名
- 劳务派遣
- 别名
- 员工租赁 (Staff Leasing)
- 发源地
- 美国
- 特色称谓
- 编外
- 外文名
- Labor Dispatching
- 属性
- 劳动合同
- 性质
- 临时工
- 法律依据
- 劳动合同法
派遣
派遣，是指劳动力输出，也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
- 中文名
- 派遣
- 拼音
- pài qiǎn
- 日本語
- 派遣（はけん）
- 外文名
- to send; to dispatch; to despatch; to detail; to detach.
- 释义
- 差使人到某处做某事
形式
形式是古希腊哲学中的重要概念，它与质料相对应，描述了事物的本质，指的是“第一实体”。形式与质料作为亚里士多德“实体论 ”的一部分对后世的哲学产生了重大的影响。
- 中文名
- 形式
- 所属学科
- 哲学
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