单选题
保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（）
发布日期：2020-04-13
养老保险福利
意外伤害保险福利
定期寿险福利
健康保险福利
试题解析
福利保险
福利保险是以非现金的形式发给岗位角色的一种经济酬偿。其作用在于体现企业组织作为一个团队大家庭应该有的温暖，以增加员工的向心力。但企业首先是作为一个市场活动的主体存在的，面临着激烈的市场竞争压力。因此，它只能作为员工薪酬的一个补充部分存在，在整个薪酬总额中所占的比重必须适度。福利保险管理的具体要求
- 中文名
- 福利保险
- 具体要求
- 必须与岗位角色的业绩贡献进行有
- 属性
- 一种经济酬偿
- 含义
- 以非现金的形式发给岗位角色的
- 包括
- 团体员工意外保险、团体员工医疗
意外伤害
意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件，常用于保险业。按照保险业的常见定义，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。
- 中文名
- 意外伤害
- 定义
- 因意外导致身体受到伤害的事件
- 常用于
- 保险业
- 外文名
- Accidental injury
- 特点
- 外来的、突发的、非本意的
提供
提供，拼音是 tí gōng，汉语词语，意思是供给。
- 中文名
- 提供
- 释义
- 供给
- 出处
- 柯岩
- 拼音
- tí gōng
- 英译
- provide、supply、furnish、offer
- 词性
- 动词
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