单选题
发布日期:2021-03-13
作业疲劳
作业能力
劳动强度
提高作业能力
计算单位是一种记帐单位,使不同的各项得以相加和相减的计算单位。例如人所共知,苹果和柑桔两者不应相加,但是如果以共同的计算单位诸如“水果的个数”、“公斤”或“元”来表示,则我们能够说: 我们有20斤、3公斤或值4元钱的水果。同样地,当地市场售价10万卢比并须征税20%的一辆汽车的经济价值与装运出口10万卢比的棉花的经济价值并不相同。
劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中,考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。传统或者早期的概念中,劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”,即“工人阶级”或产业工人。马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者。知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用。劳动力同劳动是有区别的,劳动是人类生产力为改变商品的使用价值和增加商品的价值的实际使用。
《生产》1935年1月1日创刊于上海,同年6月1停刊。新亚药厂生产合作团组织科出版股编辑,生产月刊社发行。月刊,属于工厂办刊物。
标签: 劳动强度
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劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级,其中劳动强度指数小于15时,劳动强度级别是()
女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。
女职工在经期禁忌从事的体力劳动强度为:分级标准中规定的第()级、第()级体力劳动强度的作业。
某制衣厂工人的劳动强度指数为23,依据“体力劳动强度分级”标准,属于()
禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。
女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第()级体力劳动强度的作业。
劳动强度
劳动强度
劳动强度
用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标,()表明生产过程中的繁重和紧张程度。