单选题
发布日期:2021-03-18
晕轮效应
第一印象
对比效应
录用压力
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
表现,汉语词汇,拼音是biǎo xiàn,意思是施展出来;显露出来。
接受是人的一种认同类行为。受盘人在发盘的有效期内,无条件地同意发盘中提出的各项交易条件,愿意按这些条件和对方达成交易的一种表示。接受(Acceptance)在法律上称为”承诺”,接受一经送达发盘人,合同即告成立。双方均应履行合同所规定的义务并拥有相应的权利。另外,该词还有哲学和心理学方面意义。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
机械拆除工程拆除框架结构建筑时,必须按()的顺序拆除。
国民经济核算体系是从()年以后实现全球一体化。
合同签署照片,哪些是符合要求()
资产信息档案内容中的()主要包括国有土地使用证、房屋所有权证、有关经济活动的合同、行政机关作出的行政批复文件等。
第一次世界大战后,英国及北欧国家宣布建成“福利国家”,并实行全民福利。
在()舞中,绝不允许任何个人的“自我表现”,用古埃及祭司们的话来说,就是“();而群体则必须融入古代的寓意之中。”
与一般工业生产相比,公路建筑产品最明显的特点是()。
设计技术指标内,要求室内无线覆盖边缘场强为().
触电急救的第一步是()。
编制疏浚工程施工组织设计生产作业计划时,应以什么工程量,安排施工形象进度?
暂无相关推荐~
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。
当应聘者与企业初步接触时,应聘者一般都会对该企业有过高的估计,这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约”,招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种...
当应聘者与企业初步接触时,应聘者一般都会对该企业有过高的估计,这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约”,招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种...
行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者过去的行为层面,而情景式面试提出的问题一般围绕一些假设的情景,前者为了了解应聘者过去的行为,后者倾向管着应聘者与未来行为...
行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者过去的行为层面,而情景式面试提出的问题一般围绕一些假设的情景,前者为了了解应聘者过去的行为,后者倾向管着应聘者与未来行为...
应聘者与考官直接交谈,考官根据应聘者的回答情况和行为表现来判断应聘者是否符合应聘岗位要求,这种人员选择的方法是()。
某单位依据笔试成绩招录员工,应聘者中只有1/4被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分,没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分,所有应聘者的平均分是...
阅读下列说明和图,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。 说明:某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下。 (1)接受申请。 验证应聘者所提...
第一个应聘者表现优秀,所以给后面的应聘者打低分,这体现了()。