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单选题

当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是(  )。

发布日期:2021-03-13

当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是(  )。
A

裁员

B

减薪

C

工作轮换

D

自然减员

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