多选题
确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以下几个原则：（）
发布日期：2022-07-07
A
关键性与全面性相结合的原则
B
可行性和挑战性相结合的原则
C
明确、具体、量化的原则
D
相互联系、相互制约的原则
E
动态性原则
试题解析
人力资源管理
人力资源管理是中国普通高等学校专科专业。
- 中文名
- 人力资源管理
- 类别
- 公共管理与服务大类 >公共管理类
- 修业年限
- 三年
- 外文名
- Human Resource Management
- 专业代码
- 590202
近期目标
近期目标是指在一定的目标体系中，受远期目标和中期目标制约的小目标，是达到中期目标和远期目标的中介目标。
- 中文名
- 近期目标
- 词性
- 名词
- 简介
- 达到中期目标和远期的中介目标
- 外文名
- near-term target
- 特点
- 可以大体规定其时间等
应坚
应坚，现任大连电瓷公司第五届董事会董事长。
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