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判断题

FedEx的团队激励机制包括三大方面:整体报酬、名誉奖励、发展计划。

发布日期:2020-04-13

FedEx的团队激励机制包括三大方面:整体报酬、名誉奖励、发展计划。
A

B

试题解析

团队

团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。

中文名
团队
作用
解决问题
适用
企业或群体
外文名
Team
目的
达到共同的目标

报酬

报酬,形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水,工作后所得到的物品或钱财。

中文名
报酬
解释
形容得到他人帮助之后进行报答
英语俗称
Employment compensation
外文名
reward
英语术语
Remuneration
近义词
酬劳

整体

整体是指一个由有内在关系的部分所组成的体系对象。各个组成部分一定有某种内在关系,或功能互补,或利益共同,或协调行动等等。简单地说,就是一个有组织的事物。一般情况下,“整体”有一定的组成原则、组织规则、组织机构、运转规则和运行秩序等。在词性理解和实际应用上,要特别注意“整体”和“总体”的区别。通过这两个词的对比,可以实现更为准确的词性和使用环境的把握。(下文有描述)

中文名
整体
解释
指整个人、
拼音:
zhěng tǐ
出处

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