判断题
发布日期:2020-04-13
对
错
团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
报酬,形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水,工作后所得到的物品或钱财。
整体是指一个由有内在关系的部分所组成的体系对象。各个组成部分一定有某种内在关系,或功能互补,或利益共同,或协调行动等等。简单地说,就是一个有组织的事物。一般情况下,“整体”有一定的组成原则、组织规则、组织机构、运转规则和运行秩序等。在词性理解和实际应用上,要特别注意“整体”和“总体”的区别。通过这两个词的对比,可以实现更为准确的词性和使用环境的把握。(下文有描述)
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师生关系
党政机关各部门应当定期汇总本部门国内公务接待情况,报同级党政机关公务接待()备案。
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FedEx的团队激励机制包括三大方面:整体报酬、名誉奖励、发展计划。
在对称信息条件下()不是一个有效激励机制,在对称信息条件下有小的激励机制又()、()和().
对职业经理人来说,除了报酬激励机制外,____也是一种有明显作用的激励机制。
激励机制
激励的机制是什么?
激励机制
狭义的讲,经营者的激励机制主要是指报酬的激励机制。目前国际上对经营普遍实行()的报酬机制。
隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是().
企业的治理情况包括公司是否分工明确、负责人素质是否高、激励机制是否健全以及激励机制的执行情况。
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