单选题
马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到（）的激励的。
发布日期：2020-12-11
A
外部压力
B
内在需要
C
外部环境
D
内部条件
试题解析
马斯洛需求层次理论
马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求（D 需求），而最高级别称为增长需求（B 需求）。1943年马斯洛指出，人们需要动力实现某些需要，有些需求优先于其他需求。马斯洛需求层次理论（Maslow's Hierarchy of Needs）是关于需要结构的理论，五级的旧版传播较广。
- 中文名
- 马斯洛需求层次理论
- 提出人
- 马斯洛
- 提出时间
- 1943年
- 外文名
- Maslow's Hierarchy of Needs
- 理论流派
- 人本主义
为是
【释义】抑或；还是。
- 中文名
- 为是
- 解释
- 抑或
- 读音
- wéi shì
- 相关记载
- 《世说新语·贤媛》
激励
激励，近义词为励志，是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标。激励有自己的特性，激励以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导。激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。
- 中文名
- 激励
- 拼音
- jī lì
- 注音
- ㄐㄧ ㄌㄧˋ
- 外文名
- Motivate
- 近义词
- 励志
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