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单选题

()通过依据不同的薪酬要素对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,并得出一个加权的序列值,最终确定岗位序列。

发布日期:2021-03-13

()通过依据不同的薪酬要素对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,并得出一个加权的序列值,最...
A

要素比较法

B

岗位分类法

C

岗位排列法

D

要素计点法

试题解析

岗位排序

岗位排序是指根据被评估员工的工作绩效进行比较,从而确定每一员工的相对等级或名次。

中文名
岗位排序
类别
管理学术语

薪酬

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。

中文名
薪酬
薪酬管理
确定薪酬战略做好岗位评价等
狭义
薪酬指货币和可以转化为货币
构成因素
固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
外文名
compensation
概念
员工向所在组织获得各种形式酬劳
影响因素
岗位或个人、企业、外部环境

素对

素对是一个汉语词语,拼音是sù duì,意思是清白的配偶。

中文名
素对
释义
清白的配偶
拼音
sù duì
出处
《南史·王思远传》

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