判断题
360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
发布日期：2020-12-11
A
对
B
错
试题解析
360度绩效评估
360度绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。
- 中文名
- 360度绩效评估
- 首先提出者
- 英特尔
- 别名
- 360度
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
全方位
根据全向信标发射的信号，导航接收设备指示的磁方位。
- 中文名
- 全方位
- 信号来源
- 全向信标发射的信号
- 属性
- 位置信息
- 外文名
- omnibearing
- 领域
- 导航
- 类似名词
- 全方位指示器
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