移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是( )

发布日期:2020-04-13

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是( )
A

三个月

B

六个月

C

一年

D

二年

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

CMS专题

CMS专题

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是( )

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是()年。

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是( )

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是()年。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议...

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内,应当将是否受理的结果通知申请人。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知()。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。