单选题
发布日期:2020-04-11
智力测验
能力倾向测验
罗夏墨迹测评
行政职业能力倾向测验
能力倾向测验(aptitude test)是对个体潜在能力的测定,预测个体在将来的学习或者工作中可能取得的成就。能力倾向测验通常通过对现有能力的测量来预测个体未来的成就,其作用在于发现个体的能力倾向并指导个体作出升学和就业的选择。
智力测验(Intelligence Test)是有关人的普通心智功能的各种测验的总称,又称普通能力测验。编制这类测验的目的是为了综合评定人的智力水平。早期编制的智力测验多采取个人测验的形式,这是单独评估心智功能的最好方法。国际上常用的个人智力测验主要有两种:斯坦福-比奈智力量表和韦克斯勒智力量表。现在常用测验包括:比奈-西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表、斯坦福一比奈智力量表、瑞文标准智力测验、军队甲种团体智力测验和军队乙种团体智力测验。
测评,是以现代心理学和行为科学为基础,通过心理测验、面试、情景模拟等科学方法对人的价值观、性格特征以及发展潜力等的心理特征进行客观的测量与科学评价。
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