多选题
护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）
发布日期：2020-04-11
确定工作H标
确定绩效标准
实施考评方案
制定改进计划
沟通考评结果
试题解析
绩效评价
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
- 中文名
- 绩效评价
- 概述
- 运用评价方法,
- 评价方法
- 关键事件法 叙述法 硬性分布法
- 评价系统
- 目的 体系 流程 内容和程序
- 外文名
- performance appraisal
- 基本信息
- 定义 原因 目的
- 评价指标
- 产需率指标 供应链指标
护理人员
护理人员，为“护士”与“护理师”的统称，在港澳俗称“姑娘”，是指经由护理学校（亦称为护士学校）训练毕业，通过专业考试领有执照，并分有护理师及护士二种执照的考试，在医疗院所执行照护的工作人员，他们并不局限于医院工作，其工作范围很大包括诊所、卫生所、学校、工厂等等。不论女性或是男性皆可担任护理人员工作，不过女性居多。他们负责照顾生病、受伤的病人的安全与复康、及卫教的工作。历史上最有名的护理人员，包括南丁格尔。
- 中文名
- 护理人员
- 职业
- 护士
- 国籍
- 中国
- 机构
- 公立或私立高级职业学校
环节
1.相互关联的许多人或事物中的一个，如：生产环节。2.在某些鱼的鳞上的斑纹或隆起的脊，相当于一年的生长。
- 中文名
- 环节
- 注音
- ㄏㄨㄢˊ ㄐㄧㄝ ˊ
- 外文名
- link；sector；annual ring
- 拼音
- huán jié
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