多选题
发布日期:2021-03-13
薪酬
工作条件
组织的政策
同事
劳动力市场
一般意义上的工作满意度,通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的心理状态。 比较流行和广泛使用的是美国著名人力资源管理公司Monster提出的六条价值标准:成功、独立、认同、支持、工作条件、人际关系。
常用指经常使用;日常应用。出自《墨子·小取》等书。
素有是指从来本质就有。
标签: 常用的工作满意度的因素
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