判断题
半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变。
发布日期：2020-04-13
A
对
B
错
试题解析
半结构化面试
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
- 中文名
- 半结构化面试
- 形式
- 介于非结构化面试和结构化面试间
- 提出
- 随机性的试题
- 作用
- 避免了单一方法上的不足
主试
主试，拼音zhǔ shì，汉语词语，意思是指主持考试， 出自《秋赋有期因寄袭美》。
- 中文名
- 主试
- 解释
- 主持考试
- 拼音
- zhǔ shì
- 出处
- 《秋赋有期因寄袭美》
条件
条件就是两事物发生联系时必需体现的性质。
- 中文名
- 条件
- 别名
- 因果关系
- 外文名
- condition
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试