多选题
分解预算指标和建立预算执行责任制应当遵循（）原则。
发布日期：2020-04-14
定性化
定量化
全局化
可控性
试题解析
预算指标
预算指标是由财政部草拟，经上级批准下达后，作为编制下一年度预算的主要依据。我国国家预算设计的第一步是设计预算收支指标，一般在上年度的秋季开始。在这个阶段中，中央各部门和各地区要根据本部门和本地区上年度的预算收支预计情况和下一年度方针、任务的初步设想，提出预算建议数，提供财政部设计下一年度预算收支指标(草案)的参考。财政部是设计预算收支指标的主管部门。在草拟预算收支指标时，要根据上年度预算收支预计执行情况，下一年度国民经济和社会发展主要控制指标(草案)，长期计划中对下一年度预算收支数的规划要求，以及影响下年度预算收支增减的各种因素和历年预算收支规律，并参考中央各部门和各地区提出的财政篇预算收支建议数，经过反复调查研究，详细测算、讨论分析和综合平衡，按照量力而行、收支平衡的原则，制定下一年度预算收支指标(草案)，其中收入指标是收入的最低额度，支出指标是支出的最高额度，经有关会议讨论，并经国务院
- 中文名
- 预算指标
- 作为
- 编制下一年度预算的主要依据
- 拟定
- 财政部
- 缺点
- 不利于财政业务标准化建设
预算执行
预算执行（Budget execution）指的是把计划变成行动的一种方式。
- 中文名
- 预算执行
- 释义
- 把计划变成行动的一种方式
- 外文名
- Budget execution
- 所属学科
- 经济学
责任制
责任制指各项工作由专人负责，并明确责任范围的管理制度。《中华人民共和国宪法》第一章第十四条：“国家通过提高劳动者的积极性和技术水平，推广先进的科学技术，完善经济管理体制和企业经营管理制度，实行各种形式的社会主义责任制，改进劳动组织，以不断提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。”《河南日报》1981.8.20：“这次来主要是了解三中全会后农村的新变化，帮助稳定、完善各种受群众欢迎的责任制，进一步发展农村大好形势。”
- 中文名
- 责任制
- 类别
- 部门责任制
- 对象
- 企业内部各个部门
- 对应
- 岗位责任制
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