多选题
激励可以使（）。
发布日期：2022-06-20
懒散的人行动起来
振作的人畏难起来
勇敢的人怯懦起来
消极应付的人积极起来
试题解析
激励保健理论
双因素理论（two factor theory）亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。这些因素都是工作以外的因素，如果满足这些因素，能消除不满情绪，维持原有的工作效率，但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足，可以使人产生很大的激励，若得不到满足，也不会像保健因素那样产生不满情绪。
- 中文名
- 双因素理论
- 别名
- 激励保健理论
- 提出时间
- 1959年
- 外文名
- hygiene-motivational factors
- 提出者
- 赫茨伯格
- 类型
- 管理学理论
首领萨斯官
地下城与勇士里出的一款传说武器。可附魔、可强化、可分解，封装可交易。大转移后魂图可掉落的传说神器，圣职者可以使用，LV85以上可以使用，适合走暗强的圣职者。
- 中文名
- 首领萨斯官
- 稀有度
- 传说
- 使用职业
- 圣职者
- 出处
- 地下城与勇士
- 武器
- 图腾
副突变
副突变是指一个等位基因可以使其同源基因的转录产生稳定可遗传变化的途径。
- 中文名
- 副突变
- 始于
- 上个世纪50年代
- 外文名
- Paramutation
- 发现于
- 玉米
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