单选题
如果雇佣的是专门管理人员的不足为（）
发布日期：2020-04-11
专业素质高
容易取得所有者信任
道德风险低
管理信息透明
试题解析
管理人员
管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。
- 中文名
- 管理人员
- 实质
- 高层人员
- 优点
- 工作绩效
- 提供
- 组合管理知识的一种有益的
不足为
不足为，汉语词语，意思是不值得佑助。
- 中文名
- 不足为
- 出处
- 《
- 释义
- 不值得佑助
雇佣
雇佣（英语：employ，意近：就业）是指二个伙伴之间的契约关系，其中一方为雇佣者（雇主、雇佣人、资方、甲方），另一方为被雇佣者（雇员、受雇人、劳方、乙方）。从法律意义来看，通过双方契约约定，“被雇佣者”为“雇佣者”工作（出卖劳动、提供劳务），并由雇佣者提供报酬的法律关系，属于民法的范畴。在商界，一个生产机构需要尽力进行产出行为以获得商业利润（profit），具体从事这种产出行为的人并以此获得所得的人称为雇员、职员。另外，在公共行业（如政府部门、非营利机构）也存在类似的雇员、职员，通常称为公务员、公职人员。提供个人工作机会并酬以薪资的持续活动，称为“雇用”。利用个人或多人所提供的服务来换取工资或其他款项的行为，则称为“短期雇用”。为维持生计或作为主要事业或工作而从事的活动，不论有薪与否，都称为职业。
- 中文名
- 雇佣
- 拼音
- gù yōng
- 外文名
- employ
- 注音
- ㄍㄨˋ ㄩㄥ
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全面奠定中医理论基础的书籍是《（）》。
下列哪项不属于企业的间接效益评价？（）
健康肝脏可以处理多少倍于正常量的胆红素（）
训诫
根据银监会要求，中国邮政集团公司和中国邮政储蓄银行决定在全国范围集中开展“不当创新、不当交易、不当营销、不当收费”专项治理工作。
使人有温暖、热烈、兴奋之感的色彩，叫（）色。
社会工作者在社区招募了15名志愿者组成便民服务队。在开展了一年服务之后，有些队员热情下降，要求退出，其他队员对此非常不满。这时，社会工作者首先应当协助服务队（）。
甲塑料制品公司(以下简称“甲公司”)与乙化工机械制造公司(以下简称“乙公司”)，于某年5月18日签订了一份买卖注塑设备合同，甲公司为买方，乙公司为卖方。双方在合同中约定： (1)由乙公司于10月30日前分二批向甲公司提供注塑设备10套，每套价格为15万元，价款总计为150万元; (2)甲公司应向乙公司给付定金25万元; (3)如一方迟延履行，应向另一方支付违约金20万元; (4)因甲公司必须在该年年底前全面开工投产，为保证该合同的按时履行，由丙生物医药公司(以下简称“丙公司”)作为乙公司的保证人，在乙公司不能履行债务时，丙公司承担一般保证责任。 该买卖合同依法生效后，甲公司因故未实际向乙公司给付定金。7月1日，乙公司向甲公司交付了3套注塑设备，甲公司按合同规定支付了45万元货款。9月，该种注塑设备的市场价格因受供求关系的影响而大幅上涨，乙公司便向甲公司提出变更合同的主张，要求将剩余的7套注塑设备价格提高到每套20万元，甲公司不同意乙公司提出的涨价要求，随后乙公司于10月4日通知甲公司解除合同。11月1日，甲公司仍未收到剩余的7套注塑设备，从而严重影响了其正常的生产，并因此遭受了50万元的经济损失。于是甲公司诉至法院，要求乙公司增加违约金数额并继续履行合同;同时要求丙公司对乙公司不履行合同的行为承担连带保证责任。 要求： 根据上述事实及有关法律规定，分别回答下列问题： (1)合同约定甲公司向乙公司给付25万元定金是否合法?并说明理由。 (2)乙公司通知甲公司解除合同是否合法?并说明理由。 (3)甲公司要求增加违约金数额依法能否成立?并说明理由。 (4)甲公司要求乙公司继续履行合同依法能否成立?并说明理由。 (5)丙公司是否应对乙公司不履行合同的行为承担连带保证责任?并说明理由。
按问题特征立卷的优点主要体现在（）。
不易出现高脂血症的疾病是（）。
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