单选题
在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。
发布日期：2021-03-13
薪酬调查
工作分析及职位评价
薪酬结构设计
确定薪酬水平
试题解析
薪酬体系设计
薪酬体系设计根据企业的实际情况，并紧密结合企业的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并及时根据实际情况进行修正和调整，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则，充分发挥薪酬的激励和引导作用，为企业的生存和发展起到重要的制度保障作用。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系，从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。薪酬体系的设计应该补充和增强其他人力资源管理系统的作用，如人员选拔、培训和绩效评价等。
- 中文名
- 薪酬体系设计
- 设计模型
- 战略层、制度层和技术操作
- 内部公平性
- 不同岗位在企业中的价值差异
- 激励性
- 不同岗位的员工有同等的晋级机会
- 外文名
- Salary system design
- 设计原则
- 遵循按劳分配、效率优先
- 外部竞争性
- 保持企业薪资福利的竞争性
战略目标
在和平时期，是国家军事力量和战争潜力赖以存在和发展的依托；在战争中，是交战双方战略打击和战略防御的重点。
- 中文名
- 战略目标
- 类型
- 军事术语
企业
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘，原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
- 中文名
- 企业
- 性别
- 女
- 稀有度
- 5星
- 阵营
- U国
- 外文名
- USS Enterprise
- 登场作品
- 《战舰少女R》
- 类型
- 航母
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此试题出现在
Sally's parents（）come and stay with her soon.
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常压炉出口温度指标的确定，与原油的性质无关。
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预防硬脊膜穿破的措施，不正确的是（）
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