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下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。

发布日期：2020-04-13

下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。
A

防止人员配置过剩或不足

B

确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工

C

确保组织能够对环境变化做出适当的反应

D

分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

试题解析

人员配置

环境心理学中的人员配置理论是威克等心理学家提出的基于背景的人员配置预估。其被应用于评估环境饱和度，背景人员参与度和满意度等多项指标中。

中文名
人员配置
外文名
staffing theory

地点

汉语词汇，读音dì diǎn，意思是所在的地方。繁体为地点。词目：地点拼音：dì diǎn英文：place；site；locale；locus；situs ；近义词：场所、所在、地方、处所、住址、位置、地址。

中文名
地点
拼音
dì diǎn
近义词
场所
外文名
place；site；locale；locus；situs
出处
《南园丛稿·塞北纪行》
释义
所在的地方

确保

确保，汉语词语，指切实保持或保证。

中文名
确保
注音
ㄑㄩㄝˋ ㄅㄠˇ
拼音
què bǎo
出处
《

标签： 人力资源 规划 目标 描述 不正确

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人力资源规划的主要目标是（　）。

下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是()。

下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。

人力资源规划的目标包括（　）。

人力资源规划目标的核心是（）

下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）。

人力资源规划活动的主要目标是（　）。

下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）。

人力资源规划的总目标有（）。

人力资源规划的最终目标是要（）