多选题
发布日期:2021-11-08
对外具有竞争力
对内具有公正性
对行业具有可比性
对员工具有激励性
薪酬策略是指企业确定薪酬时,与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说,就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感、能力提升或良好的工作环境和氛围等。
可的是上海农工商集团下属的子公司---上海可的便利店有限公司的连锁便利店。
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