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培养下属自我领导能力的方法主要有（）。 

发布日期：2020-12-11

培养下属自我领导能力的方法主要有（）。 
A

示范

B

制定目标

C

奖励和惩罚

D

创造自我领导的组织文化

试题解析

领导能力

领导能力(Leadership Challenge)，是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。在很多领域都有着极大的作用。根据领导能力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。而对于一家企业的成长而言，CEO及高管团队的领导能力显得格外重要，致力于企业主及CEO的领导能力提升及职业化进程，籍此助力与推动企业实现业绩增长与绩效改善。

中文名
领导力
定义
一系列行为的组合
外文名
Leadership Challenge
作用
是我们做好每一件事的核心

培养

培养，汉语词语，读音为péi yǎng，意思是指以适宜的条件促使其发生、成长和繁殖，也指按照一定的目的长期地教育和训练，使其成长。

中文名
培养
拼音
péi yǎng
外文名
train
基本解释
以适宜的条件促使其发

下属

下属是一个汉语词汇，读音xià shǔ，解释为归属或从属于。

中文名
下属
释义
归属或从属于
拼音
xià shǔ
出处
《同晖学社史略》

标签： 培养 下属 自我 领导能力 方法

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