单选题
关于订立无固定期限劳动合同，下列哪个选项是不符合法律规定的?
发布日期：2020-04-10
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
试题解析
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
- 中文名
- 无固定期限劳动合同
- 外文名
- Unfixed term labor contract
订立
订立是一个汉语词语，读音dìng lì，是指用书面形式肯定下来。
- 中文名
- 订立
- 释义
- 用书面形式肯定下来
- 拼音
- dìng lì
- 词性
- 动词
不符
不符，读音是bù fú，汉语词语，意思指不相合。
- 中文名
- 不符
- 来源
- 《闲情偶寄·词曲》
- 拼音
- bù fú
- 释义
- 指不相合
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