领导对你特别赏识，经常在大家面前夸你，于是同事对你有了意见，不配合你，疏远你。你该怎么办？

正确答案：

能够得到领导的赏识，我会感到十分开心，因为这是领导对我工作的肯定，也是对我工作的鞭策。我会一如既往地做好工作，谦虚谨慎，不骄不躁，用工作成绩回报领导的信任。如果出现题目中的情况，我会从以下几个方面着手解决。
我会认真反思是否因自身行为不妥导致同事对我产生意见。如果是因为我和同事工作沟通时语言表达生涩、生硬，造成表达欠缺不准确，给同事造成一种“沾沾自喜”“居功自傲”的印象，我会找到同事进行解释说明，消除误会，并在今后工作中注重言谈举止，通过虚心请教语言表达优异的同事、自学有关语言艺术的书籍等方式来提升自己的语言表达能力。
如果是因为工作中我只顾着完成领导布置的工作寻求认可，缺乏对同事的关心和帮助而产生矛盾，那么我会找到同事进行细致的交流，认真了解同事开展当前工作面临的困难，利用自己的专业特长、工作经验来主动配合同事开展工作，协助他们解决棘手的工作问题，在工作中培养默契、增进理解。比如，我学的是计算机专业，那么我就可以帮助同事在办公软件、电子政务等方面解决技术难题，也可以将自己总结的工作方法、常见工作的处理流程等经验分享给同事。
如果是因为我向领导汇报丁作时不够全面具体，导致领导忽略了部分同事的成绩而造成误会，那么我会和同事沟通道歉，承认疏忽，重新向领导汇报工作，并将工作具体分工、进展情况以表格的形式详细展现，使领导能全面了解同事的付出和成绩。
通过这件事，我认识到和谐的同事关系对单位至关重要。在今后的工作巾，我一定会更加注重维护同事关系，注意团队和谐。其一，我要学会换位思考，主动理解。学会站在同事的立场着眼，尊重同事感受，理解同事行为。自己做得不对的地方，要主动致歉，积极改正；同事做得不足的地方，要宽容对待，真诚沟通。其二，我要学会互帮互助，团队合作。在完成自己本职工作的基础上，也要关心同事的工作和生活情况，善于利用集体智慧，如参加工作心得交流会、单位素质拓展等活动来分享工作中的想法、生活中的乐趣，推动工作效率的提升。

解析：

能够得到领导的赏识，我会感到十分开心，因为这是领导对我工作的肯定，也是对我工作的鞭策。我会一如既往地做好工作，谦虚谨慎，不骄不躁，用工作成绩回报领导的信任。如果出现题目中的情况，我会从以下几个方面着手解决。
我会认真反思是否因自身行为不妥导致同事对我产生意见。如果是因为我和同事工作沟通时语言表达生涩、生硬，造成表达欠缺不准确，给同事造成一种“沾沾自喜”“居功自傲”的印象，我会找到同事进行解释说明，消除误会，并在今后工作中注重言谈举止，通过虚心请教语言表达优异的同事、自学有关语言艺术的书籍等方式来提升自己的语言表达能力。
如果是因为工作中我只顾着完成领导布置的工作寻求认可，缺乏对同事的关心和帮助而产生矛盾，那么我会找到同事进行细致的交流，认真了解同事开展当前工作面临的困难，利用自己的专业特长、工作经验来主动配合同事开展工作，协助他们解决棘手的工作问题，在工作中培养默契、增进理解。比如，我学的是计算机专业，那么我就可以帮助同事在办公软件、电子政务等方面解决技术难题，也可以将自己总结的工作方法、常见工作的处理流程等经验分享给同事。
如果是因为我向领导汇报丁作时不够全面具体，导致领导忽略了部分同事的成绩而造成误会，那么我会和同事沟通道歉，承认疏忽，重新向领导汇报工作，并将工作具体分工、进展情况以表格的形式详细展现，使领导能全面了解同事的付出和成绩。
通过这件事，我认识到和谐的同事关系对单位至关重要。在今后的工作巾，我一定会更加注重维护同事关系，注意团队和谐。其一，我要学会换位思考，主动理解。学会站在同事的立场着眼，尊重同事感受，理解同事行为。自己做得不对的地方，要主动致歉，积极改正；同事做得不足的地方，要宽容对待，真诚沟通。其二，我要学会互帮互助，团队合作。在完成自己本职工作的基础上，也要关心同事的工作和生活情况，善于利用集体智慧，如参加工作心得交流会、单位素质拓展等活动来分享工作中的想法、生活中的乐趣，推动工作效率的提升。