单选题
“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。
发布日期：2021-03-13
附加福利计划
标准福利计划
混合匹配福利计划
核心福利计划
试题解析
自由选择
《自由选择：个人声明》是美国经济学家米尔顿·弗里德曼与其夫人罗丝·弗里德曼合著创作的经济学著作，首次出版于1979年。全书除前言、导言、附录外，共分10章，主要讨论以下三方面问题：第1—2章论述资本主义制度运行的基本原则、第3—9章阐明政府干预的起源和后果、第10章提出改变大政府趋势的主张。该书是弗里德曼的夫妇阐述其货币主义经济理论和政策主张的著作，中心思想是宣传自由主义的经济思想，反对凯恩斯主义的国家干预经济的主张。该书揭露了凯恩斯主义所主张的国家干预经济的政策的种种弊端，阐述了经济自由主义与经济增长及社会政治安定的关系，开列了一系列具体的政策处方。
- 作品名称
- 自由选择：个人声明
- 作者
- 米尔顿·弗里德曼、罗丝·弗里德曼
- 首版时间
- 1979年
- 外文名
- Free to choose：A Personal Statement
- 类别
- 经济学
- 字数
- 247000
构建
构建，汉语词汇。注音：gòu jiàn，建立（多用于抽象事物）：～新的学科体系。
- 中文名
- 构建
- 英文
- structure
- 读音
- gòu jiàn
- 用法
- 多用于抽象事物
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
标签： 标准福利计划
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