单选题
年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的（ ）。[2013年真题]
发布日期：2021-03-18
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A
年龄
B
学习时间
C
工作年限
D
经济效益
试题解析
结构工资
结构工资是将构成工资标准的诸因素分别规定工资额，然后再组合成标准工资的一种工资等级制度。
- 中文名
- 结构工资
- 适用范围
- 企业管理层职员
年功工资
年功工资按年份计算，标准为每人每年2至10元，按档次提增。经批准实行岗位技能工资制的企业，原设立的年功工资，可按本规定执行。并按年功工资标准核增基本工资增量，用于调整岗位工资或技能工资。
- 中文名
- 年功工资
- 作用
- 调整岗位工资或技能工资
- 应用
- 实行岗位技能工资制的企业
- 计算方式
- 按年份计算
发放
发放，动词，发给的意思。指（政府、机构）把钱或物资等发给需要的人；或发出，放出；处理，处置（多见于早期白话）的意思。
- 中文名
- 发放
- 拼音
- fā fàng
- 基本解释
- 发给
- 外文名
- provide;grant
- 词性
- 动词
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