单选题
发布日期:2021-03-18
培训需求分析
企业战略分析
组织分析
任务分析
培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
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简述经济社会发展与人的全面发展的关系。
送站服务的礼仪规范可以概括为()等方面。
《中华人民共和国药品管理法》规定下列哪些必须符合药用要求()。
治疗子宫颈炎下列哪项是错误的()
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基准折现率不仅取决于资金来源的构成和未来(),还要考虑()和()等因素的影响
口颌系统中垂直肌链的作用是()。
蒋先生新购买住宅室内空气中含有过量的氡可能来自( )。
人类增强技术就是利用生物医学技术、智能技术、神经科学技术、信息技术和纳米技术等高新技术手段使健康人类的机体功能或能力超出其正常范围,从而使人类的体貌、寿命、人格、认知和行为等能力发生根本性变化并具有全新能力的一种技术手段。其目的是显著提高人类美好生活的质量。根据上述定义,下列选项不属于人类增强技术的是( )
县级以上地方工商行政管理等相关部门获知法律规定的需要统一公布的信息,应当向谁报告?
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