填空题
职业培训的种类：就业前培训、在职培训、再就业培训、（）
发布日期：2021-03-23
试题解析
就业前培训
就业前培训是指对新成长的劳动力在走上工作岗位前所进行的职业技术培训。就业前培训的形式主要有技工学校、职业学校、职业中学、高中职业班、劳动就业培训中心、短期职业培训班等。就业前培训的目的是使新成长的劳动力掌握一定的专业技能，为就业创造条件。
- 中文名
- 就业前培训
- 定义
- 对新成长的劳动力在走上工作岗位前所进行的职业技术培训
再就业培训
再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。
- 中文名
- 再就业培训
- 内容
- 开展职业指导
- 形式
- 短期培训，中期培训
- 类别
- 培训
在职培训
在职培训又称“工作现场培训”。人力资本投资的重要形式，对已具有一定教育背景并已在工作岗位上从事有酬劳动的各类人员进行的再教育活动。也称职工教育，是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。我国在职培训的形式：基本上采用在岗业余培训和离岗专门培训两种方式进行。在岗业余培训一般采用岗位培训、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。该培训分四个步骤: 第一，准备。由指导人解释该项工作的意义以及与其他工作的关系，使接受培训者作好充分的思想准备。第二，示范。指导人亲自示范，边讲授边操作，指出关键的程序、窍门和必须注意的事项。第三，练习。在指导人的督导下，按照设计好的练习程序，从易到难作实践练习，其中有难度的地方由指导者多次穿插示范，使受训人逐步掌握操作
- 中文名
- 在职培训
- 别名
- 工作现场培训
- 特点
- 不耽误工作时间
- 外文名
- on-the-job training
- 性质
- 人力资本投资的重要形式
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女性，27岁，继发性痛经2年，进行性加重，未避孕1年未孕。查体：外阴发育正常，阴道通畅，分泌物正常，宫颈Ⅰ度糜烂，无举痛及摆痛，后穹隆可触及触痛结节，子宫后位，质硬饱满，50天妊娠大，双附件未触及异常。月经周期28～30天，经期4～5天，量不多，经后少许淋漓出血1～2天；否认其他重大疾病史；性生活史2年，G1P0A1L0，丈夫精液检查正常。首先考虑进行哪几项检查（）。
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