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组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。

发布日期：2020-12-11

组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。
A

对

B

错

试题解析

企业文化

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业的价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。

中文名
企业文化
别名
组织文化
来源
企业生产经营和管理活动
外文名
Entreprise Culture
应用领域
企业
功能
指导企业或企业中的员工在从事经营活动中行为

长期

[over a long period of time ;long-term;age-long;age-old] 很久；长时间这场辩论可以长期继续下去

中文名
长期
释义
时间
拼音
chánɡ qī

生存

生存是生活存在简称，也是自然界一切存在的事物保持其存在及发展变化的总称。通常指生命系统的存在和生长。只要你在生活，只要你还存在，你就在生存。

中文名
生存
外文名
Existence; Subsistence; Living
近义词
活着
词性
汉语词汇
拼音
shēng cún
反义词
毁灭
注音
ㄕㄥ ㄘㄨㄣˊ

标签： 组织 文化 组织 长期 生存

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组织文化是指一个组织内形成的（）。

组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。

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织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。

组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。

与弱组织文化相比,强组织文化对管理者的影响    (  )

组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。

组织文化的（）是组织文化的核心和主体。

组织文化区是组织区别于其他组织的关键特征。

组织风气属于组织文化中的（）。