单选题
下面哪个反馈的形式，被用来做部门的回顾，但在竞争性的工作环境中是最没有用的（）
发布日期：2020-04-14
A
内部客户输入
B
自我评价
C
主管评价
D
团队或同事的评价
试题解析
竞争性
竞争性（竞用性）是指，如果某人已经使用了给定数量的某种商品不能同时被其他人消费。
- 中文名
- 竞争性
- 简介
- 消费者的增加引起生产成本的增加
- 外文名
- Rivalry
- 释义
- 私人物品的一个特征
部门
部门，汉语词语，拼音读bù mén，指的是一个组织的机构。
- 中文名
- 部门
- 拼音
- bù mén
- 释义2
- 组成某一
- 外文名
- department branch
- 释义1
- 统一体下设的
- 举例
- 公司部门、国家部门
反馈
反馈，是控制论的基本概念，指将系统的输出返回到输入端并以某种方式改变输入，进而影响系统功能的过程。根据反馈对输出产生影响的性质，可区分为正反馈和负反馈。前者增强系统的输出；后者减弱系统的输出。以人体的反射活动为例：当刺激（输入）作用于感受器之后，神经兴奋沿传入神经传递给大脑中枢，再沿传出神经控制效应器的活动（输出）；效应器的活动情况又作为刺激信息（输入）返回作用于感受器，进而通过大脑中枢的调节影响效应器的活动（输出）。利用反馈，将学习结果及时提供给学习者，可增进反应效果。
- 中文名
- 反馈
- 领域
- 通信
- 外文名
- feedback
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