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甲公司由A设备、B设备、C设备组成的一条生产线，专门用于生产产品S。2016年末市场上出现了产品S的替代产品，产品S市价下跌，销量下降，出现减值迹象。2016年12月31日，甲公司对有关资产进行减值测试。有关资产组资料如下：（1）该资产组的账面价值为1000万元，其中A设备、B设备、C设备的账面价值分别为500万元、300万元、200万元。（2）资产组的未来现金流量现值为800万元，资产组的公允价值为708万元，如将其处置，预计将发生相关费用8万元。（3）设备A的公允价值为418万元，如将其处置，预计将发生相关费用8万元，无法独立确定其未来现金流量现值；设备B和设备C的公允价值减去处置费用后的净额以及预计未来现金流量的现值均无法确定。不考虑其他因素，下列关于2016年末资产组和各个设备计提减值准备的表述，不正确的是（ ）。
在发动机上拆除原有节温器，则发动机工作时冷却水（）。
滚动的苹果和飞转自行车轮，缓缓打开的折扇与孔雀开屏，是属于相似性组接方式。（）
女，23岁，因患肺结核长期服用异烟肼等药，计划外妊娠46天，应选哪种方法终止妊娠（）
铁路货车车体部分的运用限度须符合规定：敞车车体外胀（重车）≤（）mm。
YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。 一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又划分出10多个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资，管理人员实际职务工资，工人实行岗位技术工资。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。 二是以岗位性质和任务完成情况为依据，确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖，最高的达到8万元。总体上看，该公司加大了奖金分配的力度，进一步拉开薪酬差距。 YT公司注重公平竞争，以此作为拉开薪酬差距的前提。如对科研人员实行职称聘任制，每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍，又鼓励优秀人员脱颖而出，为企业长远发展提供源源不断的智力支持。 请根据案例回答以下问题： 您对完善YT公司薪酬体系有何建议？
对单一行业（行业分类以《国民经济行业分类与代码》（GB/T4754-2002）的二级行业为准，下同）的并购贷款余额占同期农业银行核心资本净额的比例不得超过（）。对单个行业内所有借款人的并购贷款余额不得超过该行业贷款总额的（）。
诊断外伤性较大支气管裂伤的主要依据是（）
试述充电流过大的危害。
下列各项关于政府采购方式的表述中，属于邀请招标方式的是（）。
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下列人员中，公安机关可以先行拘留的情形有（）。
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旅馆工作人员有向公安机关报告可疑人员、物品情况的义务，旅馆工作人员发现下列哪些情况时，应向当地公安机关报告？（）
旅馆工作人员有向公安机关报告可疑人员、物品情况的义务，旅馆工作人员发现下列哪些情况时，应向当地公安机关报告？（）
公安机关侦查人员询问证人，可以到（）进行，但是应当出示公安机关的证明文件。必要的时候，也可以通知证人到公安机关提供证言。
在什么情形下公安机关可以先行拘留？
被决定收监执行的社区服刑人员在逃的，（）应当立即通知居住地公安机关，公安机关应当组织追捕。
督察机构发现本级公安机关的决定和命令与上级公安机关不相符的，应当及时向本级公安机关行政首长提出，同时报告上级公安机关督察机构。
旅馆及其工作人员应当接受公安机关的（）、（）和检查；（）公安机关执行公务。
纳入民用爆炸物品治安管理范畴的其他主要管理和业务人员为下列三类，其中（）虽然不需公安机关的作业人员许可或备案，但也应当由属地公安机关掌握。