单选题
综合绩效评价，采用的基本方法是（ ）。
发布日期：2022-07-18
差额分析
对比分析
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静态分析
试题解析
综合绩效评价
综合绩效评价是指推动企业提高经营管理水平的评判、引导和诊断工作。企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。
- 中文名
- 综合绩效评价
- 内容1
- .财务绩效定量评价
- 指标1
- 财务绩效定量评价指标
- 外文名
- zōnghéjīxiòopíngjià
- 内容2
- .管理绩效定性评价
- 指标2
- 管理绩效定性评价指标
采用
采用，汉语词汇，读音为cǎi yòng，意思指采纳应用、任用。出自《东观汉记·马防传》。
- 中文名
- 采用
- 拼音
- cǎiyòng
- 近义词
- 采纳
- 外文名
- use
- 注音
- ㄘㄞˇ ㄩㄥˋ
方法
从广义上讲：方法是解决问题的条件【解决问题就是使问题发生改变，使其达到所需标准】。方法的本质是一个据有性质的框架，此框架的性质决定需要解决的问题怎样随着需要解决问题方面的能量【这里指广义上的能量】改变而改变。不同方法相对于解决的问题的框架不同，所以不同方法解决问题的效率不同。
- 中文名
- 方法
- 中文造句
- 我需要想到解决这个问题的方法
- 外文名
- method
- 含义
- 解决问题的条件
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综合绩效评价，采用的基本方法是（ ）。
下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是()。
下列有关综合绩效评价的说法中，正确的是（）。
下列企业综合绩效评价指标中，属于评价资产质量状况指标的有()。
企业综合绩效评价由（ ）组成。
综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在（）的角度进行的。
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