企业管理人员选拔的标准中适应能力包括（）

[问答题]患者，男，36岁。左眼涩痛、畏光、流泪3日。5日前患者冒风雨劳作，回家后头痛、发热、畏寒、乏力，第2日服"感冒药片"，症状减轻。3日前渐觉左眼异物感，伴畏光、流泪，且日渐加重，故来院就诊，症见左眼异物感、灼痛、畏光、流泪，伴恶风发热、口干咽痛，舌苔薄黄，脉浮数。既往无其他病史。眼科检查：视力：右1．5，左0．6。右眼外观正常。左眼睑痉挛，白睛抱轮红赤，黑睛生翳，状若星点、枝条，色灰白，2％荧光素染色阳性，神水清澈，黄仁正常，眼珠轻度压痛。

[单选题]组织与管理能力属于企业培训师职业能力素质的（）。

[单选题]爬行类动物的心理处于（）

[名词解释题]危机干预

[单选题]新安装、维修或更换重要部件后的放射诊疗设备和检测仪表，应当经何部门对其进行检测，合格后方可启用

[多选题]关于集装箱货物托运单填写正确的是（）。

[单选题]法院采取财产保全措施扣押当事人的财产，其对扣押财产的占有是（）。

[单选题]PostScript技术采用一个称为（）的过程函数来定义半色调网点。

[单选题]舌下络脉短而细，周围小络脉不明显者，属（）。

[多选题]患者，男性，28岁，急性阑尾炎行阑尾切除术后6天，T38.9℃，排便次数增多，有里急后重感，无其他主诉。对该患者的护理措施，正确的是（）。

[多选题]企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括（）

[多选题]企业管理人员选拔的标准中适应能力包括（）

[多选题]人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。

[判断题]员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。

[判断题]员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。

[单选题]由于压力的产生是不可避免的，所以引导压力向积极的一面发展就显得很重要。对企业管理来说，有些压力管理的外部因素是可控的，例如为了提高员工适应能力，经理人通常会对其...

[问答题]人员选拔测评应注意的问题有哪些？

[多选题]人员选拔的主要方法有( )

[多选题]人员选拔必须遵循的原则是( )

[问答题]人员选拔的主要方法有哪些?