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劳动争议的（　　）贯穿于劳动争议处理的各个程序。[2011年5月二级真题]

发布日期：2021-03-18

劳动争议的（　　）贯穿于劳动争议处理的各个程序。[2011年5月二级真题]
A

受理

B

调解

C

仲裁

D

判决

试题解析

劳动争议处理

劳动争议处理,作者：刘兰、唐鑛

中文名
劳动争议处理

劳动争议

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的

中文名
劳动争议
拼音
láo dòng zhēng yì
处理机构
被告所在地仲裁委员会
外文名
Labor dispute
管辖原则
地域管辖，级别管辖

贯穿

贯穿，指通达，《汉书·司马迁传》：“亦其涉猎者广博，贯穿经传，驰骋古今。”，指贯通，江藩《汉学师承记·朱笥河》：“孙星衍，字伯渊，读书破万卷，训诂、舆地及阴阳五行之学，靡不贯串（穿）。”

中文名
贯穿
外文名
through
汉英词典
to pass through; to penetrate
拼音
guàn chuān
基本解释
穿过;连通
近义词
贯通

标签： 劳动 争议 贯穿 劳动 争议

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按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。

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（　　）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。

劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。