问答题
员工培训与企业绩效管理无关吗？
发布日期：2020-04-13
试题解析
企业绩效管理
所谓企业绩效管理（EPM），是指支撑战略执行过程的一系列管理过程与管理软件。EPM可以包括通常意义上的过程绩效管理，即各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
- 中文名
- 企业绩效管理
- 作用
- 提升个人、部门和组织的绩效
- 外文名
- Enterprise Performance Management
- 对象
- 企业
员工培训
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。员工培训有员工技能培训和员工素质培训。培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景还原法等。
- 中文名
- 员工培训
- 形式
- 公开课、内训等
- 对象
- 员工
- 用途
- 培育人才
无关
无关，没有关楗或不上门闩。
- 中文名
- 无关
- 释义
- 没有关楗或不上门闩
- 外文名
- Have nothing to do with
- 拼音
- wú guān
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