单选题
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（ ）。[2016年5月四级真题]
发布日期：2021-06-01
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雇主意志
雇员意志
国家意志
社会意志
试题解析
劳动法律关系
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。生产资料所有制的形式不同，决定了劳动法律关系的种类不同，同时，劳动法律关系的种类，也可以从劳动法律关系当事人的法律地位的不同来划分。构成劳动法律关系的要素有：劳动法律关系的主体，就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者，包括自然人和法人；公民和法人的劳动权利能力和劳动行为能力；劳动法律关系的内容，即依劳动法规定，劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务。能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的，必须是劳动法规定的法律事实，包括事业事件和行为两类。
- 中文名
- 劳动法律关系
- 具有
- 权利义务内容的关系
- 客体
- 双方的权利义务共同指向的对象
- 形成
- 法律上的劳动权利和
- 意义
- 劳动关系为劳动法律规范的结果
- 主体
- 劳动者和用人单位
劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人（中外自然人）。
- 中文名
- 劳动关系
- 别名
- 劳资关系 劳工关系 产业关系学等
- 提出者
- 邓洛普
- 适用领域
- 劳动关系 人力资源管理
- 外文名
- Labor Relation
- 表达式
- 指劳动者与
- 提出时间
- 1958年3月7日
- 应用学科
- 劳动关系学 劳动法 社会学
体现
体现是一个汉语词汇，拼音tǐ xiàn，意思是指某种性质或现象通过某一事物具体表现出来，或者是人的主观意志通过做事、产品、作品等具体表现出来。出自清王夫之《读四书大全说·中庸第一章十五》。
- 中文名
- 体现
- 外文名
- embody in
- 注音
- ㄊㄧˇ ㄒㄧㄢˋ
- 拼音
- tǐ xiàn
- 繁体字
- 體現
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