你和小张进入同一机构，能力不相上下，小张却得到了赏识被安排到好的部门，你和小张沟通发生了矛盾。你该怎么办？

正确答案：

和谐融洽的同事关系与积极向上的工作氛围，对于部门工作的正常开展至关重要。如果我和小张产生了一些沟通矛盾，我会及时调整自己，避免影响单位后续工作的开展，具体从以下几个方面努力。
首先，调整好自己的心态，避免一些不必要的心理落差。我需要认识到所谓“能力不相上下”，其实是我没有全面客观地认识到自身的不足。工作能力包括很多方面，有业务能力、写作能力、沟通能力、协调能力、组织能力等，既然小张被赏识，就说明他身上有闪光点，值得我去挖掘和学习。工作并无好坏之分，只不过部门职责不同罢了，我在潜意识里去区分部门好坏是不正确的。领导是根据每个人的综合特点统筹安排工作的，我会端正自己的工作态度，服从安排，立足本岗，出色地完成本职工作，并且通过了解和学习其他部门业务规范等，尽快成长为岗位全面型人才。
其次，我会以真诚友善的态度解决和小张的矛盾。一方面，要多和小张沟通，我会开诚布公地和小张谈一谈，主动表态，大胆承认之前一些思想上的误区，也认真倾听他对我的意见，在今后，无论工作还是生活上都多交流，当然在沟通的过程中要谦逊有礼又不失幽默，语气诚恳又自然随和。另一方面，在开展日常工作时，我会积极主动提出合作，在合作中加深对彼此的了解，建立良好的同事友谊，也要率先承担一些有难度的任务，尊重小张的意见，乐于分享自己的阶段性成果，从而从根本上化解我们之间的矛盾。
最后，正所谓：金无足赤，人无完人。在今后的工作中，我会客观全面认识自己，进行全方位的学习，制订适合自己的职业规划，通过互联网、单位资料库学习政策法规、理论文件、业务规范，从宏观上整体把握工作思路。作为年轻人，我会充分利用网络资源，发挥自己擅用办公辅助软件和计算机工具的优势，创新工作方式，推进信息化办公，提高部门整体办公效率。除了自己研究，我还要多向有经验的老同事请教，多和小张等其他同事交流，多向领导总结汇报，来发现和弥补“视觉盲区”。工作之外，我会积极参加集体活动，同事在生活中遇到难事、急事，我如果能力所及就主动伸出援助之手，积极营造互帮互助、融洽和谐的团队氛围。

解析：

和谐融洽的同事关系与积极向上的工作氛围，对于部门工作的正常开展至关重要。如果我和小张产生了一些沟通矛盾，我会及时调整自己，避免影响单位后续工作的开展，具体从以下几个方面努力。
首先，调整好自己的心态，避免一些不必要的心理落差。我需要认识到所谓“能力不相上下”，其实是我没有全面客观地认识到自身的不足。工作能力包括很多方面，有业务能力、写作能力、沟通能力、协调能力、组织能力等，既然小张被赏识，就说明他身上有闪光点，值得我去挖掘和学习。工作并无好坏之分，只不过部门职责不同罢了，我在潜意识里去区分部门好坏是不正确的。领导是根据每个人的综合特点统筹安排工作的，我会端正自己的工作态度，服从安排，立足本岗，出色地完成本职工作，并且通过了解和学习其他部门业务规范等，尽快成长为岗位全面型人才。
其次，我会以真诚友善的态度解决和小张的矛盾。一方面，要多和小张沟通，我会开诚布公地和小张谈一谈，主动表态，大胆承认之前一些思想上的误区，也认真倾听他对我的意见，在今后，无论工作还是生活上都多交流，当然在沟通的过程中要谦逊有礼又不失幽默，语气诚恳又自然随和。另一方面，在开展日常工作时，我会积极主动提出合作，在合作中加深对彼此的了解，建立良好的同事友谊，也要率先承担一些有难度的任务，尊重小张的意见，乐于分享自己的阶段性成果，从而从根本上化解我们之间的矛盾。
最后，正所谓：金无足赤，人无完人。在今后的工作中，我会客观全面认识自己，进行全方位的学习，制订适合自己的职业规划，通过互联网、单位资料库学习政策法规、理论文件、业务规范，从宏观上整体把握工作思路。作为年轻人，我会充分利用网络资源，发挥自己擅用办公辅助软件和计算机工具的优势，创新工作方式，推进信息化办公，提高部门整体办公效率。除了自己研究，我还要多向有经验的老同事请教，多和小张等其他同事交流，多向领导总结汇报，来发现和弥补“视觉盲区”。工作之外，我会积极参加集体活动，同事在生活中遇到难事、急事，我如果能力所及就主动伸出援助之手，积极营造互帮互助、融洽和谐的团队氛围。