光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[2008年5月三级真题]　 （1）请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几级？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？　 （2）运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。

[单选题]入侵探测系统采用多线制方法，对报警信号而言，所有报警信号对于控制器是（）。

[单选题]门－腔静脉分流术后48小时，最常见的并发症是（）。

[单选题]公民基本道德规范是 ( )

[判断题]在安装CTAIS后台的Oracle8数据库服务器上创建ctais库字符集选择US7ASCII。

[单选题]枕大孔疝与颞叶钩回疝的主要鉴别点是（）

[单选题]下列哪些情况下，可对固定资产卡片作无痕迹修改？（）

[多选题]关于井筒工程的施工顺序，以下考虑正确的是()。

[单选题]患者，女性，31岁。自觉疲倦、乏力、食欲缺乏近2年。平时月经量多，生育1胎，小孩1岁半，自己哺乳喂养。无其他疾病史。体检：发现皮肤、唇黏膜、甲床苍白，心率100次/min。RBC15×1012/L，Hb75g/L，MCV69fl，网织红细胞1.8%，白细胞5.3×109/L，血小板120×109/L，尿三胆试验阴性，大便隐血试验阴性。本例最可能的诊断是（）.

[判断题]数据字典是对数据流图中的数据流，处理过程、数据存储、数据的源和终点进行详细定义。

[填空题]超5类线的传输频率为（），而6类线支持的带宽为（），7类线支持的带宽可以高达（）。

[问答题]光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质...

[问答题]光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质...

[问答题]光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质...

[单选题]某制造公司的总经理成立了一个由高级管理人员组成的小型委员会，目的是对一大型新建工厂的选址进行评估并且做最后的选择。关于总经理制定决策的方法下列哪项正确？（）

[判断题]隐患排查不仅是企业领导的职责，安全管理人员的职责，同样也是一线作业人员的重要职责。

[单选题]总经理和副总经理及其职能部门的管理人员等组成公司的（）

[单选题]在与库存管理人员的面谈中，内部审计师了解到，销售人员经常未经销售副总经理批准就订货。而且，详细测试也表明备品配件的采购订单没有书面批准。详细测试是获取以下哪种证...

[单选题]对员工的绩效考评可以有三种，即（　），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

[单选题]寿险公司高级管理人员除了总经理、副总经理、总精算师之外，还包括（）：①董事会秘书；②财务负责人；③总经理助理；④法律责任人；⑤资产管理部门负责人。

[单选题]对员工的绩效考评可以有三种，即（　），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。