单选题
班组、岗位（个人）经济责任制的制定，总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和（）。
发布日期：2021-11-05
责任分明
奖惩分明
重点突出
管理科学
试题解析
经济责任制
经济责任制，是我国实行责任、权利和利益紧密结合的生产、经营管理制度。主要有国家和企业之间的经济责任制、各经济单位之间的经济责任制、企业内部的经济责任制以及农村集体经济中的经济责任制等。中共十一届三中全会后，农村中普遍推行的家庭联产承包责任制，是农村集体经济中推行的经济责任制。我国20世纪50年代和60年代开始实行的经济核算制和岗位责任制等，都带有经济责任制的内容。经济责任制的核心是实行物质利益原则，企业经济收入和个人劳动报酬同工作成果直接挂钩，从而做到各司其职，各负其责，有责，有权，有利，有罚。实行经济责任制可以使企业享有必要的经营自主权，增强企业的活力，克服经济活动中的无人负责现象;有利于贯彻按劳分配原则，充分发挥企业和劳动者的积极性;有利于提高干部和劳动者的素质，促进企业的民主管理，全面提高经营管理水平和经济效益。
- 中文名
- 经济责任制
- 意义
- 我国实行责任、权利和利益紧密结合的生产、经营管理制度
- 外文名
- economic responsibility system
- 形式
- 农业家庭联产承包责任制、企业承包经营责任制和企业内部的承包责任制等
岗位
岗位是一个词语，读音为gǎng wèi，注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ，其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。
- 中文名
- 岗位
- 拼音
- gǎng wèi
- 注音
- ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ
- 外文名
- post
- 释义
- 指军警守位的地方，也泛指职位
- 作用
- 关系
班组
班组是企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，班组在现在企业中也多按照“最小行政单元”来进行划分。在一般企业里，班组长不算“干部”，但实际上，班组长基本具备了“干部”的管理职能。因此，班组长也被称为“兵头将尾”。现代企业的管理结构一般都是三角形样式，基本上可以分为三层，即决策层（高层）、执行层（中层）、操作层（基层）。高层“动脑”，中层“动口”，基层“动手”，也正是如此，基层因管理需要，而形成的班组最为普遍。
- 中文名
- 班组概述
- 管理模式
- 班组是企业的细胞
- 简介
- 企业中基本作业单位
- 沟通管理
- 人与人之间的思想和信息的交换
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班组、岗位（个人）经济责任制的制定，总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和（）。
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班组经济核算是社会主义企业经济核算的（）.
班组要坚持每月对照岗位（），以按标作业、过程控制以及安全、质量、路风、业务技能和个人业绩等为考核的主要内容，加强对职工进行综合考评。
以下说法，不属于班组长岗位职责的是（）
班组要坚持每月对照岗位（），以按标作业、过程控制以及安全、质量、路风、业务技能和个人业绩等为考核的主要内容，加强对职工进行综合考评。
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