以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是( )。[2008年真题]
发布日期:2022-07-05
试题解析
工作性质
工作性质是指根据不同的角度和标准对工作进行分类,主要有脑力和体力为标准、是否担任领导职务为标准、是否以财产或者主要涉及财产作为工作内容为标准。
- 中文名
-
工作性质
- 按照脑力
-
脑力工作和体力工作
- 分类标准
-
根据不同的角度和标准
- 担任领导
-
领导工作
大小
大小,汉语词语,拼音是dà xiǎo,意思是形容物体的不一样性。
- 中文名
-
大小
- 拼音
-
dà xiǎo
- 参考
-
《
- 外文名
-
big or small
- 解释
-
大与小;大或小;相对大相对小
难易
难易,读音为nán yì,汉语词语,意思是艰难与容易。
- 中文名
-
难易
- 注音
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ㄣㄢˊ ㄧˋ
- 拼音
-
nán yì
- 详细解释
-
偏指艰难
正确答案:
D
解析:
世界各国人事分类制度有两种:①以“人”为对象进行分类,即品位分类,其分类的依据是公务员个人所具备的条件(如资历、学历)和身份(如官职地位的高低、所得薪俸的多少);②以“职位”为对象进行分类,即职位分类,是按照职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件进行分类。
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