单选题
下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）
发布日期：2022-06-20
工作成绩
能力评价
工作态度评价
工作效率评价
试题解析
工作效率
工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。
- 中文名
- 工作效率
- 主要衡量方面
- 员工
- 长远意义
- 优化劳动组合
- 公司主要做法
- 实施科学的
- 基本含义
- 一般指工作产出与投入之比
- 主要意义
- 劳动生产率
- 员工做法
- 保持最佳的工作激情
工作态度
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。
- 中文名
- 工作态度
- 表现方式
- 行为表现
- 外文名
- job attitude
评价
评价，读音píng jià，汉语词语，意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。
- 中文名
- 评价
- 拼音
- píng jià
- 出处
- 《燕翼诒谋录》、《前言》、《宋史·隐逸传上·戚同文》
- 性质
- 汉语词语
- 外文名
- appraise
- 注音
- ㄆㄧㄥˊ ㄐㄧㄚˋ
- 释义
- 指对一件事或人物进行判断、分析后的结论
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（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
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