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根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。

发布日期:2020-04-11

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
A

劳动者代表

B

主管部门代表

C

企业代表

D

工会代表

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根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。

根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业()设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。

根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。

根据《企业劳动争议协商调解规定》,()企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。

根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照()出勤对待。

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。