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单选题
发布日期:2021-03-18
企业人力资源战略
企业人力资源规划
企业薪酬战略
企业的自身战略
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。
Tizzy T作词作曲并演唱的歌曲,发行于2020-05-29。
标签: 设计 宽带 薪酬 体系
答案解析
正确答案: D
解析: 企业人力资源战略是依据企业总体战略而制定的,同时为企业总体战略的实现提供强有力的支持,而薪酬战略又是企业人力资源战略的一种量化体现。因此在设计宽带薪酬时,首先要考虑企业的自身战略。
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