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填空题

有关职业决策的理论依据是()理论和职业发展理论。

发布日期:2020-04-13

有关职业决策的理论依据是()理论和职业发展理论。

试题解析

职业发展理论

职业发展理论是西方国家职业指导理论之一。主要代表人物:美国学者金兹伯格和苏帕尔。他们从 20 世纪 40 年代初就提出发展性职业咨询和指导概念及其原则,并长期进行实验研究,于 50 年代形成理论体系。中心论点:职业发展在个人生活中是一个连续长期的过程,可分为几个连续的不同阶段。金兹伯格把它分为幻想、尝试和现实 3 个阶段;苏帕尔则把它分为成长、探索、确定、维持和衰退 5 个阶段。每个阶段都有一定的特征和任务

中文名
职业发展理论
代表人物
金兹伯格、苏帕尔

职业决策

职业决策(Career decision making) 是个体在职业选择和发展过程中抉择的活动。职业决策是职业心理学、职业指导和职业辅导领域研究的重要内容之一。职业决策理论模式的研究对职业决策实践活动具有重要的指导意义。职业决策理论的研究主要涉及三个方面的内容: 决策过程的研究、决策模式的研究以及影响决策因素的研究。

中文名
职业决策
制订方法
结合自己的性格、特长和兴趣
外文名
career decision-making
职业决策风格
理性型

理论

理论,汉语词语,读音为lǐ lùn。一指在某一活动领域(如医学或音乐)中联系实际推演出来的概念或原理;二指理想的或假设的一系列事实、原理或环境;三指从对事实的推测、演绎、抽象或综合而得出的[对某一个或某几个现象的性质、作用、原因或起源的]评价、看法、提法或程式;四指讲理、计较;五指理睬;六指处理。

中文名
理论
拼音
lǐ lùn
外文名
theory
注音
ㄌㄧˇ ㄌㄨㄣˋ

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