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某公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训，当时人力资源部的人员都想参加，不仅是因为培训地点在特区，可以借培训的机会到特区看一看，而且根据了解，此次培训内容很精彩，培训讲师都是在大公司工作且有丰富管理经验的专家。但很不凑巧，当时人力资源部的工作特别忙，所以主管权衡再三，最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。人力资源部主管把培训时间、费用等事项跟他们做了简单的交代。培训期间，小刘和小钱认真听课，对老师所讲内容做了认真整理和记录。但是他们很少跟其他学员交流，也没跟老师交流。培训回来后，他俩与同事也没有详细讨论过培训的情况。过了一段时间，同事都觉得他俩培训后并没有什么明显的变化，他俩也觉得听课时很精彩，但对实际工作并没有什么帮助。培训与开发计划的内容不包括()。
下列关于重金属中毒的描述，错误的是（ ）。
说明GSM1800系统的频率配置内容。
以下关于幼儿园美术教育，不正确的论述是（ ）。
“固有刺激法”的提出者是广告大师（）
胆总管的长度一般是（）
（）等都属于不同感觉器官相互作用形成的错觉。
文字图层中的文字信息哪些可以进行修改和编辑？（）
腮腺的开口位置是（）
治疗急性胰腺炎应禁止用（）。
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