单选题
现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。
发布日期：2020-12-11
A
把人当成”上帝”，一切都服从、服务于”上帝”
B
把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C
坚持群众路线，尊重群众意见
D
关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
试题解析
人力资源管理
人力资源管理是中国普通高等学校专科专业。
- 中文名
- 人力资源管理
- 类别
- 公共管理与服务大类 >公共管理类
- 修业年限
- 三年
- 外文名
- Human Resource Management
- 专业代码
- 590202
理念
理念是一个汉语词汇，读作 lǐ niàn 。字面意思是理性概念。《辞海》（1989）对“理念”一词的解释有两条，一是“看法、思想、思维活动的结果”，二是“理论，观念（希腊文idea）。通常指思想。有时亦指表象或客观事物在人脑里留下的概括的形象。”（《辞海》第1367页）。理念与观念关联。上升到理性高度的观念叫“理念”。（先有意念，然后 正确的意念 成为 观念，观念 再 观一观，成为理念 ）
- 中文名
- 理念
- 出处
- 《辞海》
- 释义2
- 观念
- 外文名
- A picture in the mind
- 释义1
- 看法、思想
- 拼音
- lǐ niàn
现代
现代（현대，朝鲜汉字转简体：现代，英文：Hyundai）是世界五百强车企现代汽车（Hyundai Motor Company）旗下的汽车品牌，旗下主要车型包括索纳塔（Sonata）、伊兰特（Elantra）、胜达（Santa Fe）和途胜（Tucson）等。现代2019年品牌销量排名世界第六位。2020年12月11日消息，现代汽车收购波士顿动力公司80%股权,估值11亿美元。
- 公司名称
- 现代
- 所属行业
- 车辆与零部件
- 公司口号
- New Thinking. New Possibilities.
- 外文名
- Hyundai
- 总部地点
- 韩国
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