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年度考核结果为“()”的,或连续两个年度考核结果为“()”的,经聘任单位核实确认,在次年予以解聘。
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连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()。
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公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。
一法官如果在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,可以予以辞退。
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。
协管员、信息员连续()年度考核不称职的,应解除其聘任资格,收回其证书。
年度考核结果以()为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段()