多选题
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）
发布日期：2020-10-19
分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
试题解析
管理费用预算
管理费用预算是指企事业为一般管理费用支出成本而做的成本预算。一般事先做好计划，然后严格按预算执行，如果有超出，则需要特别的流程进行审批。事后对预算和执行情况进行对比研究分析，为下一预算提供科学依据。
- 中文名
- 管理费用预算
- 定义
- 企事业为一般管理费用支出成本而做的成本预算
人力资源
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
- 中文名
- 人力资源
- CN
- 21-1485
- 出版地
- 辽宁沈阳市
- ISSN
- 1672-1632
- 语种
- 中文
编制
编制是一个汉语词汇，拼音是biān zhì。一指把细长的东西交叉组织起来，制成器物；二指根据资料做出（规程、方案、计划等）；三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制。
- 中文名
- 编制
- 拼音
- biān zhì
- 外文名
- authorized strength
- 释义
- 把细长的东西交叉组织起来
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编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
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（）不属于企业人力资源管理费用的范围。
一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
在分析人力资源管理费用预算中要考虑（ ）